派遣会社向け
AI導入事例・業務改善ロードマップ
派遣会社でよく発生する業務課題を整理し、AI顧問ライト → 業務AI化スターター → AI業務再設計パッケージ → AI推進責任者代行 をどの順番で使うと効果的かを解説します。「いきなり高額な開発」は不要、小さく始めて段階的に進めます。
登録者スキルシート + 推薦文
「登録者 × 派遣先 × 派遣元」の三者間連絡が複雑で、属人化を生む構造
派遣ビジネスは、登録者・派遣先・派遣元の三者間で情報がやり取りされる構造です。求人作成、推薦文、契約更新、勤怠連絡、登録者フォロー、派遣先からの相談など、コーディネーターひとりが抱える業務範囲が広く、属人化が起きやすい。
さらに、管理対象（登録者数 × 派遣先数）が増えるほど比例して負担が増える構造で、人を増やさないと業務が回らない壁があります。AIは「同じことを書く」「同じことを思い出す」工程で効果が出ます。
AIで解決すべき業務
業務を完全自動化するのではなく、判断は人、下書き・整理・要約はAIに任せる発想です。派遣会社の中で、特に効果が出やすい業務を整理しました。
派遣会社向け AI導入ロードマップ
無料相談から始めて、必要なフェーズだけ進めます。一度に全プランを契約する必要はありません。
無料相談
現状の業務課題、AI活用の目的、社内体制をヒアリング。約30分のオンラインMTGです。
AI顧問ライト
月2回MTG、AI利活用相談、簡易プロンプト作成
AI業務再設計パッケージ
業務再設計、Claude Codeでの試作、Google Workspace連携、KPI測定運用
想定事例：AI顧問ライト → AI業務再設計で三者間業務のナレッジを統合
※本事例は実在実績ではなく、AI導入の進め方をご理解いただくための「想定事例」です。
想定事例：AI顧問ライト → AI業務再設計で三者間業務のナレッジを統合
登録者と派遣先の管理が属人化していた派遣会社の想定で、AI顧問ライト（月6時間）から開始。三者間情報のObsidian整理方針と、優先業務の棚卸しを行いました。
3か月目から AI業務再設計パッケージ（月20時間）に移行し、登録者スキルシート構造化、推薦文ドラフト、契約更新連絡の自動草案、対応履歴の一元化まで展開しました。コーディネーターひとりあたりの担当可能数を増やせる体制を目指しました。
同じ登録者の情報を何度も書き起こす、思い出す、をやっていた時間が圧縮されました。コーディネーターを増やさず回せる感覚があります。」
必要に応じた、開発・自動化の例
業務要件が AI業務再設計パッケージで固まったあと、必要であれば AI業務アプリ開発（別途見積もり）に進めます。Claude Code・Google Workspace・Cortex・Obsidianを活用した、派遣会社向けの開発例を整理しました。
業務要件が固まったら、開発まで一気通貫で
いきなり開発から入らず、AI顧問ライト → 業務AI化スターター → AI業務再設計パッケージ で業務要件を整理してから、AI業務アプリ開発に進みます。要件が曖昧なまま開発に進むのが、投資回収を一番失敗しやすいパターンです。
※ AI業務アプリ開発は別途要件定義・お見積もりのうえ対応します。
- 登録者 スキルシート構造化ツール
- 推薦文 + 求人票 ドラフトジェネレーター
- 契約更新 連絡文 自動草案
- 三者間 対応履歴管理アプリ
- 勤怠連絡 テンプレ管理
状況別の、プランの使い分け
どのプランから始めるべきかは、社内のAI活用の進み具合と、改善したい業務の明確さで決まります。
よくあるご質問
導入前によく寄せられるご質問にお答えします。ここに無いご質問は、無料相談にてお気軽にお問い合わせください。
この業種のAI導入を、小さく始めませんか。
いきなり高額な開発を行う必要はありません。
まずは AI顧問ライト または 業務AI化スターター で業務課題を整理し、必要に応じて AI業務再設計パッケージ へ進めます。